加拿大旅游签证2021(个人去加拿大旅游签证)

文/微信官方账号:万能签证

背景

2020年8月底，加拿大移民局在临时访客签证(俗称旅游签证)的使用中引入了一项“隐性福利”。申请人可持旅游签证，可将在华2-3年的工作签证转为合法工作。这个临时政策已经延长到2023年2月28日，因为它太优秀了。对于持有有效访客签证，以后想工作甚至移民的人，“只需要一个雇主”。这项临时政策一举两得。在解决劳动力短缺问题的同时，也让因疫情滞留加拿大的游客能够合法养活自己。经过两年的洗涤，如果说国内市场是“刚需”，那么海外市场就是“市场”。

在疫情爆发前，即使你在加拿大有工作机会，如果你想申请特定雇主下的封闭工作许可，你必须在国外或边境提交申请。两种方式都有一定的拒绝概率。而国内游中转的临时政策，不仅大大提高了工作许可的通过率，也为游客提供了便利。

持有工作许可，意味着一条腿跨进了移民的门槛。以后申请PR有几十个方案。另外，在工作签约阶段，持证人可以享受很多福利，同工同酬是基本，最吸引人的是孩子的教育问题。5-18岁的孩子可以享受免费的公立教育，满18个月就可以每月领取奶钱。

海外为什么是“市场”？就是找雇主。换工作看似简单，但对用人单位要求很严。对于身在国外，不了解加拿大情况的朋友来说，很难找到高质量的雇主，而这恰恰是我们中介公司卖的产品。

旅转工

对项目雇主的要求如下:

企业建立并已正常经营一年以上；未曾被加拿大卫生、安全、劳工等行政部门处罚或警告；近期未曾解雇过此岗位的员工，尤其是加拿大公民或PR员工；财务状况良好，能提供纳税记录及员工雇佣情况；能清晰阐述招聘外国工人的必要性；符合本地员工与外籍员工人数合理的比例关系

至于申请人的要求，简单说四个字“刚好匹配”。怎么搭配，怎么包装，是中介公司的任务。但无论如何，都要求申请者有一定的英语或法语基础，并有相应的考试成绩。

年龄55岁以下；递交申请时在加拿大具有有效的访客身份（拿着有效的旅游签证）；获得加拿大本地工作机会，并持有有效的雇主工作offer（有雇主）；提交申请后，需留在加拿大境内等待获批；申请人自身能够胜任就职岗位（工作经历、教育背景以及英文水平符合岗位要求）。客户画像

有过签证申请经历的朋友应该知道，加拿大签证申请在中国递交的拒签率很高。移民局官员经常从申请人的学历、资金、学习目的、工作Offer的真实性和必要性、在其他国家的签证经历等方面对其进行批评，并区别对待。导致国内一些试图通过留学签证/海外工作签证移民加拿大的申请人遇到很多困难。其中，2021年海外“低龄留学”的快速下降就是一个典型的例子。

但是加拿大的移民官对来自各地的申请人一视同仁，审理比国内宽松很多。如果你有在中国申请的所有有效的加拿大旅行签证，那么在你到达加拿大后申请工作签证的变更会容易得多。所以这个临时政策对应的客户画像主要是以下几类:

大龄申请人有拒签史的资金来源说不清楚的陪读家长国内白领或管理者预算不是很充足的小龄学生项目申请人流程

入职→评估签约情况→雇主招聘力度→回答加拿大服务部的问题(电话、邮件等。)→获得LMIA批准→申请封闭工作签证→获得2-3年工作签证→开始工作。

至于怎么出境，不用担心。项目期间会有一些出境海关的证明材料，而目前加拿大的边境都是开放的。入境前学学怎么用ArriveCAN App就行了。

各国签证、移民、护照、澳洲公寓项目蓝皮书。欢迎关注微信官方账号的“万能签证”~